Bu vakıf senedinin altında adları ve adresleri yazılı gerçek ve tüzel kişiler tarafından Türk Medeni kanunu hükümlerine göre bir vakıf kurulmuştur.

VAKFIN ADI : Madde 1- Vakfın adı “İzmir Gücü Spor Vakfı” dır. (Kısa adı : İZVAK) Bundan böyle bu vakıf senedinde kullanılacak “Vakıf” kelimesi bu vakfı ifade edecektir. VAKFIN MERKEZİ : Madde 2- Vakfın Merkezi; İzmir İli, Konak İlçesinde olup adresi Şair Eşref Bulv.Montrö İş Merkezi No.35/1 Kat. 4 / 503 Montrö-İZMİR’dir. Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile vakıf merkezinin bulunduğu mahal ve adres İzmir İl sınırları içersinde değiştirilebilir. Yurtiçinde ve yurtdışında şube ve bürolar açmaya, bunların yapacakları işleri ve yetkilerinin sınırlarını belirlemeye Yönetim Kurulu yetkilidir.

VAKFIN AMACI : Madde 3- Vakfın amacı öncelikle profesyonel liglerde mücadele eden İzmir Büyükşehir sınırları içerisinde faaliyette bulunan ve işbu vakfın Kurucu Üyesi olan spor kulüplerine maddi kaynak yaratmak, profesyonel ve amatör tüm spor dallarında spor, eğitim ve sağlık yatırımlarını gerçekleştirmek, eğitim,sağlık, kültür ve spor hizmetlerini yürütmektir. Vakfın net gelirinin %10’unu geçmeyecek kısmı amatör sporlar ve sporcuların desteklenmesi için ayrılır. Vakıf bu resmi senette yazılanların dışında amacına uygun sair işleri ve yardımları yapabilir.

VAKFIN FAALİYETLERİ : Madde 4- İzmir’de Profesyonel Spor Kulüplerinin faaliyette bulundukları ve bulunacakları spor dallarında, sporu geliştirici ve destekleyici faaliyetlerde bulunmak, spor tesisleri, spor okulları kurmak, teknik adam ve yöneticilere yönelik seminerler, kurslar düzenlemek, mevcut tesislere ek tesisler kurup işletmek ya da kuruluşlarına katkıda bulunmak, sporcuların ve spor adamlarını eğitim ve kültürel düzeylerini yükseltmek amacıyla, her türlü eğitsel, kültürel ve sanatsal faaliyetlerde bulunmak, bu amaçlara yönelik her türlü organizasyonları üstlenmek, başka kişi ve kurumlarca yapılacak organizasyonlara katılmak, vakıf amacına uygun yarışma düzenlemek, ödüller vermek, dereceye girenleri basın ve yayın yoluyla topluma tanıtmak.

İŞBİRLİĞİ : Madde 5- Vakıf amacı ve faaliyetleri ile ilgili etkinliklerin düzenlenmesinde ve yürütülmesinde ilgili Bakanlıklar ve bu Bakanlıkların görevlendireceği kuruluşlar ile işbirliği tesis eder, gerektiğinde amaç ve faaliyetleri doğrultusunda protokoller yapar. Yine vakıf amaç ve faaliyetleri ile ilgili çalışmalarını yürütürken Valilik ve bağlı kuruluşlar, Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve alt başkanlıkları ile her türlü resmi, özel, tüzel kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapar. Vakfın amacının gerçekleştirilmesine katkıda bulunmak için gerekli resmi mercilerden izin almak suretiyle, piyango ve kampanyalar düzenlemek, hatıra pulları satışını yapmak.

İŞLETMELER : Madde 6- Vakıf amaçlarının gerektirdiği veya gelir getirici eğitim, sağlık, sanat ve kültür tesisleri ve işletmeleri ile gelir getirici her türlü ticari işletmeleri kurar, işletir veya işlettirir, kurulu işletmelere katılır ve bunlara ilişkin tüm faaliyetleri yürütür. Amacı ile ilgili olarak Vakıflar Genel Müdürlüğü, İçişleri ve Dışişleri Bakanlıklarından gerekli izin alındıktan sonra yerli ve yabancı, hakiki ve hükmi şahıslarla şirketler kurar ve kurulmuş olanlara iştirak eder, aracılık niteliğinde olmamak kaydıyla hisse senetleri ve ortaklık payları edinir, tahvil satın alır ve satar. Spor kulüplerinin malzeme ihtiyaçlarının karşılanması için yurt içinden yurt dışından alımlar yapar, bunların ithalatının ve pazarlamasını gerçekleştirir.

AKİT YAPMA VE TASARRUFTA BULUNMA : Madde 7- Vakıf, amacına ulaşmak için, yasal sınırlamalar dışında, miktar ve değeri kısıtlanmış taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın alma ve kiralama suretiyle sahip olamaya, kullanmaya, Vakıflara ilişkin yasa hükümleri uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve rağ etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf mal varlığına giren bir ya da birden çok taşınmaz mal veya gelirlerini bir ya da birçok kez yatırımda kullanmaya, vakıf amaç hizmet konularına aykırı olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yolla mal ettiği taşınır ve taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa, menkul değerleri alma ve vakfın amacı doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya, vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yasal izin alındığında yurt dışındaki vakıflar, gerçek ve tüzel kişi kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapmaya, bunlardan yardım almaya, bu yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, taşınmaz malların irtifak, nt, fa, sükna, üst, rehin, ipotek gibi mülkiyetin gayri ayni haklarını kabule, bu hakları kullanmaya, olan ya da olacak gelirleri kuracağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz malların rehin ve ipoteği dahil her türlü güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini kabule, vakfın amaç ve hizmet koşullarını gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermek vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yürütülen ve yürütülecek projelerden ve türlü çalışmalardan gelir elde etmeye ve vakfa gelir sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre çalışacak iktisadi işletmeler, ortaklıklar kurmaya, kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye ya da denetimi altında bir işletmeciye işlettirmeye, vakfın amaç ve hizmet konularından birinin ya da tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve görülen girişim, mal edinme, inşaat ve benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanunu’nun 46.maddesinde belirtildiği üzere Vakıflar Genel Müdürlüğünden izin almak şartıyla yetkilidir. Vakıf bu yetki ve gelirlerini 903 sayılı kanunla yasaklanan maksatlarla kullanamaz.

VAKFIN MAL VARLIĞI : Madde 8- Vakfın kuruluş, malvarlığı kurucular tarafından vakfa tahsis edilmiş olan 19.280.000.-TL.nakit, 11.625.000.000.-TL’lık çek, 200.000.000.-TL senet olmak üzere toplam: 31.105.000.000.-TL.dır. Kuruluş mal varlığı, vakfın kurulmasından sonra, malvarlığına yapılacak ilavelerle arttırılabilir.

VAKFIN ORGANLARI : Madde 9- Vakfın organları; a-Mütevelli Heyeti, b-Danışma Kurulu, c-Yönetim Kurulu, d-Denetim Kurulu’dur.

GENEL KURUL : Madde 10- Mütevelli Heyeti aşağıda belirlenen kişilerden oluşur. a-Vakfın kurucusu olan ve ekli listede gösterilen gerçek ve tüzel kişilerden, b-Vakıf kurulduktan sonra vakfa para, menkul, gayrimenkul veya diğer ekonomik değerler bağışlamasıyla nedeniyle ve / veya vakfın izlediği amaçlara bilgi, birikim ve hizmetleri katkıda bulunarak (son mütevelli heyeti üye sayısının %10’unu geçmeyecek sayıda) Yönetim Kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerden oluşur. %10’luk sınırlama Mütevelli Heyeti sayısının 200’e ulaşmasından sonra uygulanır.

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ : Madde 11- Mütevelli Heyetin başlıca görev ve yetkileri;

a)Yönetim Kurulunu seçmek,

b)Denetim Kurulunu seçmek,

c)Danışma kurulunun tabii üyeler dışındaki üyelerini seçmek,

d)Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet raporu ile denetim kurulu raporlarını görüşüp incelemek, yönetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek,

e)Yönetim kurulunca hazırlanacak vakıf iç mevzuat tasarılarını aynen değiştirerek karara bağlamak,

f)Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek.

g)Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve değişiklikler yapmak,

h)Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikaları belirlemek.

i)Bu resmi senette belirlenen diğer görevleri yapmak. Vakıf Mütevelli Heyeti, yönetim kurulunun tamamını veya bir kısmını herhangi bir zamanında, 903 Sayılı Kanunun uygulamasını gösterir tüzük hükümleri itibari ile azil sebeplerin oluşması halinde, mahkemenin vereceği azil kararını beklemeden görevden alabilir.

GENEL KURUL TOPLANTI VE KARARLARI : Madde 12- Mütevelli Heyeti olağan olarak yılda en az bir kez mart ayı içinde ve Yönetim veya Denetim Kurulu’nun daveti üzerine toplanır. Ancak Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu gerekli hallerde Mütevelli Heyeti olağanüstü toplantıya çağırabilir. Kurul üye sayısının yarısından fazlasının katılmasıyla toplanır. Birinci toplantıda çoğunluk sağlanmadığı taktirde, en az bir hafta sonra yapılacak ikinci toplantıda nasip aranmaz. İkinci toplantı tarihi de üyelere yapılan ilk duyuruda bildirilir. Mütevelli Heyeti üyelerinin %10’unun yazılı istemi halinde Yönetim Kurulu Mütevelli Heyeti toplantıya çağırmak zorundadır. Mütevelli Heyeti Toplantısı üyeleri arasından seçilecek bir divan başkanı, bir başkan yardımcısı bir yazman tarafından yürütülür. Mütevelli Heyet toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar verir.

HALEF TAYİNİ : Madde 13- Vakıf senedinin 10.maddesinin “a” ve “b” fıkralarında gösterilen Mütevelli Heyeti üyelerinin vefatları veya üyelikten ayrılmalar halinde, kendi yerlerine Mütevelli Heyet üyesi olmasını istedikleri üyelik koşullarını taşıyan iki kişiyi öncelik sırasına tabi tutarak kapalı bir zarf içersinde Vakıf Yönetim Kuruluna sunarlar. Belirtilen şartların gerçekleşmesine dayalı olarak üyelik boşaldığında, Yönetim Kurulu’nun ilk toplantısında zarf açılır ve öncelik sırasına göre tespit edilir ve göreve davet edilir.

DANIŞMA KURULU : Madde 14- Danışma kurulu en az elli bir en fazla yetmiş bir üyeden oluşur. Bunlardan aşağıda belirtilen tabii üyeler olup, diğerleri Mütevelli Heyet tarafından 3 yıl için kendi üyeleri arasından veya dışarıdan seçilir. Mütevelli Heyet, ayrıca istifa edenler veya herhangi bir nedenle ayrılanlar yerine, sırasıyla görev almak ve yerine geçtiği üyenin görev süresini tamamlamak üzere 10 kişiyi de yedek üye olarak seçer.

Tabii Üyeler : 1-İzmir Valisi 2-İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı 3-Vakıflar Bölge Müdürü 4-İzmir Cumhuriyet Başsavcısı 5-İzmir Emniyet Müdürü 6-İzmir Defterdarı 7-İzmir Gençlik Spor İl Müdürü 8-İzmir Büyükşehir sınırları içindeki İlçe Belediye Başkanları 9-Ticaret Odası Başkanı 10-Sanayi Odası Başkanı 11-İzmir Ticaret Borsası Başkanı 12-İzmir’de Spor Eğitimi veren Üniversitelerin bu bölümlerinin dekanı; yoksa müdür o da yoksa bölüm başkanı 13-İzmir Büyükşehir Belediye sınırları içinde faaliyette bulunan profesyonel spor kulübü derneklerinin başkanları (Profesyonel faaliyetin şirketleşmiş veya bir şirkete devredilmiş olması sonuca etkili olmayıp, profesyonel kulüp olma vasfını ortadan kaldırmaz.) Tabi üyeler, bu sıfatlarını yitirdikleri taktirde danışma kurulu üyelikleri de sona erer. Yerine atanan veya seçilenin üyeliği başlar.

DANIŞMA KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ : Madde 15- Danışma Kurulu’nun görev ve yetkileri şunlardır; a-Vakıf mevzuat ve senet hükümlerine göre yönetimine, amaçlarının gerçekleşmesine, faaliyetlerinin yürütülmesine, mal varlığının değerlendirilmesine ve işletmelerin faaliyetine yönelik aşağıda ayrıca gösterilenler dahil tüm konularda önerilerde bulunmak. b-Vakfın kamu oyunda tanıtılması, vakfa katkıların sağlanması için plan ve projeler üretmek, c-Vakıf Genel Kurulunca saptanacak hususlarda çalışmalar yapmak,

DANIŞMA KURULU TOPLANTI VE KARARLARI : Madde 16- Vakıf Danışma Kurulu genel olarak yılda 3 kez toplanır. Danışma Kurulu Başkanı gerektiğinde ayrıca kurulu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu üyelerinin en az yarıdan bir fazlası ile toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar verilir. Toplantılara, Danışma Kurulunca kabul edilen bir özrü olmaksızın üst üste üç defa veya bir takvim yılı içinde toplam üç kez katılmayan seçilmiş üye danışma kurulu üyeliğinden çekilmiş sayılır ve yerlerine yedek üye alınır. Toplantı gündemi yazılı olarak üyelere toplantı tarihinden önce bildirilir.

DANIŞMA KURULUNDA GÖREV TAKSİMİ : Madde 17- Danışma Kurulu, üyeleri arasından bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir genel sekreter seçer. Başkan yardımcısı, başkan bulunmadığı zamanlarda danışma kurulu toplantılarına başkanlık eder. Genel sekreter toplantı gündeminin hazırlanması, uygulanması ve toplantı tutanaklarının düzenlenmesinden sorumludur.

YÖNETİM KURULU : Madde 18- Yönetim Kurulu 7 kişiden az 9 kişiden fazla olamaz. Yönetim Kurulunun görev süresi 3 yıldır. a-Yönetim Kurulu, Mütevelli Heyet tarafından kendi üyeleri arasından gizli oyla seçilerek üyeler ile danışma kurulu başkan ve vakıf müdüründen oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri ilk toplantıda görev taksimi yaparlar.Mütevelli Heyet tarafından Yönetim Kurulundan ayrılanların görev sürelerini tamamlamak ve sıra ile göreve gelmek üzere en az beş yedek üye seçilir. b-Yönetim Kurulu, Genel Kurulca alınan kararları yürütür ve sonuçlandırır. Danışma Kurulu toplantılarının gündeme alınmasından fayda görülen konular hakkında öneriler getirir. c-Yıllık Çalışma Raporunu ve bütçeyi hazırlar ve uygular. d-Vakfın bütçe ve bilançoları ile gelir-gider cetvellerini ve faaliyet raporlarını hazırlar, Mütevelli Heyetinin onayına sunar. e-Vakıf Yönetiminin mal varlığının ve işletmelerinin gerektirdiği harcamaları yapar veya gerektiğinde vakıf genel müdürüne yapılması için yetki verir. f-Vakfı mahkemelerde, resmi dairelerde, gerçek ve tüzel kişilerle olan ilişkilerinde temsil eder, kendi üyelerinden bu temsil yetkilerini kullanacakları ve yetki kapsamlarını belirler. g-Vakıf Yönetim Faaliyetleri ve işletmeleri için gerekli müdür ve diğer personeli hizmet akitlerini ve diğer akitlere dayalı olarak istihdam eder. h-Gerektiğinde vakıf içinden veya dışından uygun göreceği kişilerden amacına uygun çeşitli alanlarda araştırma ve çalışma kurulları kurar. i-Yetkili makamların izni ile vakfın amacını ve faaliyetlerini gerçekleştirecek her türlü sözleşmeyi yapar ve tasarrufta bulunur. Gayrimenkul ve menkul malları alıp satar, ipotek ve diğer ayni ve şahsi hakları tesis ve iktisap eder, fek eder veya elden çıkarır. Yada bu işlemlerle ilgili olarak gerektiğinde vakıf müdürüne yetki verir. j-Vakfın amaçlarına ve faaliyetlerine uygun bütün şartı ve şartsız bağışları yetkili makamların izniyle kabul eder, uygun görmediklerini reddeder. k-Vakfın mal varlığını tehlikeye sokmayacak şekilde borçlanmaya karar verir.

DENETİM KURULU : Madde 19- Denetim Kurulu, genel kurulun kendi içinden veya dışarıdan 3 yıl için seçeceği 3 kişiden oluşur, ayrıca aynı sayıda yedek üye seçilir. Süresi biten denetçi veya yedekleri yeniden seçebilir. Denetçilerin görevlerinden herhangi bir sebeple boşalma olması halinde yerlerine yedek denetçiler alınır. Denetim Kurulu vakfın tüm evrak, defter, hesap ve belgelerini inceler ve denetler. Hesap dönemi itibari ile düzenlenecek rapor Mütevelli Heyet toplantısından en az 15 gün önce genel kurul üyelerine gönderilmek üzere danışma kuruluna verilir.

VAKIF GENEL MÜDÜRÜ : Madde 20- Vakfın Genel Müdürü, vakfın idari işlerinin takip, yürütülmesi ve sonuçlandırılması, yetki verilen konularda vakfın temsili ile yetkili ve ödevli olmak üzere hizmet akdine dayalı olarak görev yapar.

VAKFA İFA EDİLECEK HİZMETLER : Madde 21- Vakfın Mütevelli Heyet, danışma kurulu, yönetim kurulu ve denetleme kuruluna seçilenlerin ifa edecekleri hizmetlerle çeşitli alanlarda kurulacak çalışma guruplarında görev alacakların hizmetleri fahri olup, ücret ödenmez. Ancak otel, yol ve benzeri masrafları vakıfça karşılanır. Genel müdür ve hizmet akdi ile veya ücret ödenmesini gerektirecek diğer akitlerle istihdam edilecek olanlara yönetim kurulu kararı ile ücret ödenir.

VAKFIN GELİRLERİ VE TAHSİS YÖNÜ : Madde 22- Vakfın gelirleri; a-Vakıf varlığından ve faaliyetlerinden elde edilecek her türlü gelirler ile faiz, temettü ve kar payları v.s’den b-Vakfın amaçlarından birinin veya birkaçının gerçekleştirilmesi için tahsisen yapılan bağışlardan, c-Masraflar için çeşitli şekil ve nitelikte kabul olunan amacına uygun bağışlar ve yardımlardan, piyango ve kampanya gelirlerinden teşekkül eder. d-Türk Medeni Kanunu’nun hükümlerine göre kurulan vakıflar hakkındaki Tüzük’ün 37.maddesinde sınırlanan yönetim, idare masrafları ile vakıf gelirlerini arttıracak yatırımlara ayrılacak miktarlar dışında kalan vakıf gelirlerinin tümü vakfın amaçlarına tahsis ve sarf edilir. e-Vakıf yönetimi yıl içinde elde ettiği brüt gelirin %20’sini idare masrafları ile ihtiyatlara ve vakıf mal varlığını arttıracak yatırımlara, kalan %80’ini ise vakıf amaçlarına sarf ve tahsise zorunludur.

KATKI PAYI HESAPLAMA YÖNTEMİ : Madde 23- İzmir Büyükşehir Belediye sınırları içerisinde profesyonel spor faaliyetlerinde bulunan ve işbu vakfın Mütevelli Heyet üyesi olan spor kulüplerine sporun geliştirilmesi ve spor eğitiminde kullanılmak üzere verilecek katkı paylarının hesaplanması ve dağıtım esasları Yönetim Kurulunca hazırlanarak Mütevelli Heyet onayına sunulacak Yönetmelik hükümlerine göre yapılır. Kulübün profesyonel faaliyetlerinin şirketleşmesi veya bir şirkete devri halinde katkı payı şirkete değil spor kulübü derneğine ödenir.

VAKIF SENEDİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI : Madde 24- Vakıf senedinde ihtiyaçlara göre değişiklik gerekli görüldüğünde Danışma Kurulunca hazırlanacak teklifler toplantı tarihinden en az 15 gün önce Mütevelli Heyet üyelerine sunulur. Mütevelli Heyet üyelerinden en az 10 kişinin teklifi halinde Mütevelli Heyet kararı ile de senette değişiklik yapılabilir. Değişiklik kararı kurul toplantısında hazır bulunanların üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.toplantı nisabı kurul üye tam sayısının çoğunluğudur. İlk toplantıda bu çoğunluk sağlanamadığı takdirde kurul 15 gün sonrası için yeniden toplantıya çağrılır. Bu toplantının nisabı, üye tam sayısının üçte biridir ve kararlar hazır bulunanların çoğunluğu ile alınır. Medeni Kanunun 903 Sayılı Kanunla değiştirilen 79,80 ve 80/a maddelerine giren konularda ayrıca bu madde hükümlerine uyulur.

VAKFIN SONA ERMESİ : Madde 25- Vakıf amaçlarının gerçekleştirilmesinin hukuken ve fiilen imkansızlaşması halinde vakıf sona erer. Amaçlarının gerçekleşmesinin imkansız olduğu Mütevelli Heyet tespit edilir. Mütevelli Heyet bu hususta karar vermek üzere Yönetim Kurulunca toplantıya çağrılır. Davetiye toplantıdan en az bir ay önce üyelere gönderilir ve Yönetim Kurulunun durumu belirten bir raporu da eklenir. Mütevelli Heyet üyelerinin en az yarısının toplanması ve toplantıda hazır bulunanların üçte iki çoğunluğu ile amaçlarının gerçekleşmesinin imkansızlaştığı sonucuna varması halinde, vakfın dağılmasına karar verilir. Bu dağılma kararından sonra borçların tasfiyesinden arta kalan mal ve haklar 23.madde gereğince hazırlanacak Yönetmelikte düzenlenecek dağıtım esaslarına göre, Mütevelli Heyet üyesi olan kulüplere intikal eder. Toplantıda gerekli çoğunluk sağlanamadığı taktirde Mütevelli Heyet, en erken üç ay sonra yukarıda belirtilen davet esasları dairesinde yeniden toplantıya çağrılır. Yine çoğunluk sağlanamazsa üç ay sonra çağrıya uyan üyelerle yapılır.

VAKFIN HESAP DÖNEMİ : Madde 26- Vakfın hesap dönemi takvim yılıdır.

TAMAMLAYICI HÜKÜMLER : Madde 27- Bu senette düzenlenmeyen hususlarda 903 Sayılı Kanun ve ilgili Tüzük Hükümleri uygulanır.